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职业生活,个人生活:边界越来越模糊

澳门百老汇游戏官网 2018-12-22 07:14:01 澳门百老汇在线
益普索(Ipsos)为Edenred进行的一项调查总结了新技术对八个欧洲国家员工生活的影响。作者:Dominique Gallois发布于2014年5月20日11:34 - 更新于2014年5月20日13:58播放时间3分钟。模糊还是不模糊?由于年代初,边界日益淡化的工作生活和私人生活的智能手机,iPhone,平板电脑或iPad扩散之间。工作报告正在发生变化,一个新词甚至出现来说明:在“模糊”,从英语动词模糊含义清晰拍摄。整个问题是如何伴随这一运动。第一次,与Ipsos Edenred的,专家在预付费企业服务,评估了此基因变异与欧洲八国在一月调查,他们的第九个年度调查中8800名员工提出了周二,5月20日,对于冲击评估欧洲员工的福利和动机。首先观察,这个边界在所有国家都消失了。在接受调查的人中,67%的人承认在工作时间之外被要求工作。另一方面,62%表示在工作时间解决个人问题。 “无论作物如何,这一比例在所有国家都大致相同,”执行益普索调查的Antoine Solom承认。这同样适用于新的通信工具,提高生活工作质量的影响:68%的受访强调的是积极的一面,这感觉的所有年龄组占优势年轻人到老年人。 “并不排斥技术在商业的入侵和引起的行为变化,但被誉为”自己的椅子HR GO FALL赞赏Edenred的首席执行官雅克·斯特恩。 “这是更好的消息,它反直觉。在许多情况下,技术创新被严重感知,“他补充道。 “这不是这里的情况,我认为很多人力资源总监都会失去他们的主席。许多人认为我们需要在私人生活和职业生活之间划分并设置障碍。但是,斯特恩说,“它需要重新思考组织。” “这是没用的,包含这一发展的障碍,而无论如何,他们就会消失,”说Solom先生“这并不是说人们希望少点工作,但他们希望自己的合适工作时间和有组织。在这个地区,瑞典是欧洲最先进的国家。从2011年和几乎所有的企业(94%)已配备员工互联网和3G手机,对在法国55%,平均在欧洲的46%。该组织更灵活,工作生活质量估计为瑞典人的7.1分,而法国人为6.2分。一个基于影响的世界“工作时间的主题回归全面。他在英国和德国的北欧被逮捕得更好,他们有积极的政策,“索罗姆说。 “我们正在从一个以员工控制为基础的世界转变为一个以影响力为基础的世界。在南欧,政策更具防御性,侧重于心理社会风险问题。另一个观察是,在正在恢复的国家,进化是最好的接受,因此反对北欧与南方的对抗。因此,在法国,维持就业和购买力是首要任务,显然要超过工作时间。法国员工在欧洲仍然是最无动机的(38%对29%)。据“这个高潜力的无奈”的研究在南欧其他国家,特别憎恨它是伴随着显着的不满关于公司承认,尊重和报酬。多米尼克Gallois的大部分读星期四版本日期:日期12月6日PARIS 11(75011)361900€31平方米巴黎(75015)1800000€123平方米巴黎(75015)1390000€115平方米NISSAN MICRA 16390€55雷诺GRAND SCENIC 7500€02雪佛兰TRAX 9990€59世界重拍他的网站在巴黎提供了16(75016)1,715,

作者:太叔祺龇

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