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儿童或工作:男性面临与伴侣同样的挑战

澳门百老汇游戏官网 2017-10-19 05:08:05 访谈
<p>在英国,越来越多的男性质疑儿童和工作的时间仲裁</p><p>但如果风俗发展,该国仍然落后于其欧洲邻国</p><p>作者:Edouard Pflimlin发表于2017年1月17日11h25 - 更新于2017年1月17日11h25播放时间1分钟</p><p>订阅者只有项目这是一个所有工作家庭必须平衡的等式:一方面的工作时间(和收入);与对方亲戚共度的时光</p><p>根据Quartz报道的英国进行的一项新研究,那些认为自己在这种平衡中出错的人构成了大多数人,特别是父亲</p><p>此外,根据一项调查,根据这些研究,35岁以下的父亲比其他任何一个群体更有可能以较低的工资谈判减少工作时间 - 其中47%的人工作</p><p>在年龄较大的年龄组中,父母和母亲不太可能接受较低的工资和较少的工作时间,但男性更愿意牺牲</p><p>男性的收入高于女性,因此父亲更愿意失去一些钱的事实可能是因为他们比那些已经不得不以这种方式进行仲裁的女性有更多的回旋余地</p><p>他们生命的早期</p><p>但如果父亲更愿意为孩子“浪费时间”,那就表明他们的态度正在发生变化,而工作文化在这方面却落后了</p><p>一位英国研究的作者写道,基本上,“父亲必须考虑女性几十年来所做的相同权衡”</p><p>英国在支持父子关系方面比美国更进步,但它落后于欧洲邻国,如瑞典</p><p> 2015年,英国开始允许就业父亲与其伴侣分享差不多一年的假期,主要是通过政府福利支付</p><p>但只有2%到8%的符合条件的人才会遵循这一选择,也许是因为当他们建议服用超过“传统”的两周假期时,父亲会面临耻辱</p><p>平均而言,

作者:沃潇

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