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前日本高管谈到了他们应该问自己什么,以不断改善自己的职业生涯

澳门百老汇游戏官网 2017-03-03 04:07:51 娱乐
<p>我想要超越自己的职业生涯和稳定</p><p>对于这样的学生来说,谈论实际上继续职业生涯的人是很有趣的</p><p>那些继续成长,谁可以继续职业生涯以及他们不是谁的人有什么区别</p><p>经验谈到的答案是出乎意料的简单</p><p> “你想做什么工作</p><p>”在这方面,你有多少特定的图像决定了人的成长速度</p><p>这就是为什么,不断地继续问自己,“你想做什么样的工作</p><p>作者的这样做的权利要求“的结果和工作幸福感的新途径既”现代的工作作风“的susume无”(讲谈社),但Koshikawa真司先生</p><p> Koshikawa先生刚毕业时在一家大型日本电信公司找到了工作</p><p>在寻求更大的自由和权威的同时,他在经历了与外国电信公司合作的日本公司的职业生涯后于2005年加入微软</p><p>从2014年到2016年12月,他担任微软日本的执行官</p><p>你的力量是什么</p><p>你想在哪个领域竞争(工作)</p><p> Koshikawa先生通过强烈意识到这些观点,一直在实现职业发展</p><p>他正在积极开展海外出差,如“每年五到六次去世界各地”,他认为“实现更多”对他来说非常重要</p><p> “Achievemore”这个词包含“比现在更多”和“做更多事情”的含义</p><p>人们倾向于避免刺激和紧张,试图保持他们现在能做的事情</p><p>然而,通过不断地意识到这个词,我们可以摆脱这种安慰,跳入挑战的境地</p><p>那么Koshikawa先生如何将这句话放在通常的工作方式中呢</p><p>在这本书中,他用“内圈”和“外圈”来澄清这一点</p><p>由于它也是在上面的图(这本书重印P91)和内圆“区域,你可以控制自己”,外圆是指“区域不能由自己控制的</p><p>”从结论来看,扩大内部圈子将扩大自由和责任的范围,使得更容易取得更大的成果</p><p>换句话说,它会带来职业生涯</p><p>为了延长内圈,合作但当然要了解自己的长处是很重要的,同样是大同小异,我和理解和同情的是他们的内部和外部的,但有其他强大的影响力增加人数也很重要</p><p>在Koshikawa先生的案例中,据说他总是有五个外部伙伴,他们会在遇到麻烦时帮助我们</p><p>对于刚刚开始形成自己职业生涯的年轻商人,以及寻找求职的学生,他们也学到了很多东西</p><p>如果你想成为一个“可以去任何地方的人才”,你可以通过检查来说它是内容而不会丢失</p><p> (新书JP编辑)[文章]原来的文章“关于编写”超简单的方法来快乐 - !“这是爱”评论]没有话说到这里,“鳕鱼”,

作者:火砾

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